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Il corso sarà realizzato tramite un contratto di apprendistato, conforme all’art. 43 del D.lgs. 81/2015, con l’obiettivo di ottenere un Titolo di studio. Questo tipo di contratto è pensato per la formazione e l’occupazione dei giovani. La sua principale caratteristica è l’aspetto formativo, che permette di acquisire competenze pratiche e tecnico-professionali direttamente in azienda, parallelamente a quelle scolastiche. La programmazione didattica è coordinata tra il datore di lavoro e l’istituzione formativa, consentendo all’apprendista di raggiungere gli obiettivi di apprendimento necessari per il conseguimento del titolo di studio.
La durata complessiva del corso è di 800 ore, suddivise in formazione in aula e attività presso l’azienda di assunzione. Il contratto di apprendistato può prevedere un impiego fino a 40 ore settimanali.